Последние Новости
01.07.2010
We are welcoming you in our new office situated close to Metro Klovska on Pervomaiskogo street 5 office 13. Thank you.
30.03.2010
В лесах Бранденбурга этими днями бизнесмены, офисные работники и полицейские проводят исследования поведения волков в стаях. Навыки, которые, как ожидается, будут приобретены - это лидерство, уважение, и повышение эффективности на рабочем месте.
Источник: BBC report
18.01.2010
Известные шахматисты, специализирующиеся в различных отраслях, вспоминали позиции и решали проблемы внутри и за пределами своей области специализации. Результаты показали, что предыдущее знакомство с проблемой или ее отраслью является более важным фактором, чем общая стратегия в целях определения того, как эксперт будет решать ее. Также было определено, что поиск контекстно-независимых стратегий решения конкретных проблем с целью эффективного обучения будущих специалистов вряд ли будет успешным.
Источник: Cognitive Science Inc.
03.12.2009
Хотите улучшить свою квалификацию? Почему бы Вам не подписаться на соответствующий тренинг или языковые курсы? Заходите на www.akademiia.com за информацией о топ-тренингах в Киеве.
30.07.2009
Каждый Бриллиант сначала был кусочком углерода. Это давление и энергия трансформировали его в драгоценный камень http://en.wikipedia.org/wiki/Diamond
|
Почему мы?
Diamond Recruiters - консалтинговая компания, заслуживающая доверия. В ней работают специалисты в различных отраслях промышленности. Наши партнеры обладают многолетним опытом на руководящих позициях в сферах корпоративных финансов и инвестиционно-банковской деятельности. Они также выступают в роли консультантов по вопросам управления для финансовых институтов. Компания Diamond Recruiters очень хорошо разбирается в потребностях банков и страховых компаний, как украинских, так и международных.
Среди наших приоритетных клиентов - компании, специализирующиеся на таких сферах:
- Продуктовый ритейл;
- Продукты для красоты и здоровья;
- Энергетика;
- Банковские, финансовые и консалтинговые услуги;
- Строительство.
Мы рассматриваем отбор кандидатов как важнейший этап всего нашего бизнеса. Действительно, рынок труда базируется на несовершенных информационных потоках. Однако, задавая целесообразные вопросы и делая правильные выводы, мы, бесспорно, занимаем первые позиции по подбору талантов.
|
