Кандидатам

Мы предоставляем кандидатам возможность стать членом команды премиум-компаний, реализующих прогрессивные управленческие практики. Наши клиенты - это как крупные европейские мультинациональные корпорации, так и украинские западно - ориентированные компании.

Чтобы получить работу в современных высококонкурентных условиях, Вашим первым шагом должно быть отправленное в Diamond Recruiters резюме. Сделать это можно по электронному адресу cv@diamondrecruiters.net, указав в теме письма сферу, которая Вас интересует - «Корпоративные финансы», «Финансы», «Продажи и маркетинг». Мы сопоставим Ваш запрос и стремления с требованиями наших текущих вакансий.

После этого решающим моментом является то, как вы проявите себя на собеседовании. Знайте, что хорошо структурированное резюме помогает построить эффективную коммуникацию и создать нашу уверенность в Вас, как в кандидате. Рынок кадров стремительно развивается, поэтому собеседования становятся все более комплексными и острыми для кандидата. Привлечение работодателя к коммуникации теперь является неотъемлемой частью собеседования, которое происходит в несколько этапов.

Ниже Вы можете ознакомиться с основными советами:

• Выберите стиль своего резюме – европейцы используют два основных формата резюме. Первый называется «немецким резюме» и содержит подробную информацию, изложенную на 3-5 страницах. Основная часть текста - описание предыдущей трудовой деятельности. А в сфере инвестиционного банковского дела более распространено «англо-саксонское резюме», состоящее из одной страницы и четко сформулированной в начале документа цели. Самыми главными элементами такого резюме являются профессиональный опыт, «бренды» и будущие цели.
• Не делайте из себя посмешище - часто в «резюме на украинский манер» считается хорошим тоном добавлять несколько слов о личности кандидата. В Европе же наоборот большинство кандидатов избегают «персонализации» своих резюме, чтобы избежать предвзятого отношения. Некоторые заходят в этом настолько далеко, что даже не указывают своей полной даты рождения, чтобы скрыть свой знак зодиака. Но если Вы все же хотите описать свои личные качества, убедитесь, что подбираете для описания удачные словосочетания, переводя их на иностранный язык со своего родного.
• Сделайте небольшое исследование и посетите интернет-страницу Вашего потенциального работодателя заранее. Ознакомьтесь с услугами компании, ее историей и ценностями.
• Держите себя профессионально во время собеседования, для начала - сухое рукопожатие является традиционным Если Вам предлагают воду - не отказывайтесь, часто разговор может длиться долго, подумайте о своем горле. Сохраняйте положительный настрой и зрительный контакт.
• Во время разговора с иностранным представителем руководства Вы можете почувствовать сложности в понимании акцента или же просто Ваш английский может быть недостаточно хорошим. Поэтому в случае неуверенности относительно того, правильно ли Вы поняли вопрос - обязательные переспросите. Если же даже после повторного объяснения, Вы все же не уверены - перефразируйте человека, который проводит собеседование, используюя оборот «Правильно ли я понял / а, что ...».
• Упоминайте предыдущих работодателей - даже если Вы остались с ними не в лучших отношениях, никогда не жалуйтесь на них

Последний штрих - подумайте о своей «способности к трудоустройству». За последние три года в Украине настоящим бедствием для работодателей были работники «однодневки» и «кочевники». И на самом деле, из-за недостатка квалифицированных работников, владеющих английским языком, и фрагментации рынка услуг, создались условия для того, чтобы менять контракты несколько раз в год и «прыгать» из одной компании в другую. В прошлом Diamond Recruiters не рассматривали кандидатов, которые поменяли более 3 разных компаний за 2 последних года.

С течением времени рынок труда в Украине становится все более зрелым и от кандидатов, стремящихся к успешной карьере, требуется все более долгосрочная работоспособность. За объяснением английского понятия employability («способность к трудоустройству») обращайтесь по ссылке в википедии сюда.

Наша сестринская компания "Up 2 the Stars" предоставляет услуги оценки «способности к трудоустройству», коучинга и карьерного планирования для развития потенциала. За получением дополнительной информации жмите сюда.